フィリピン人の海外雇用の問題について

フィリピン人の海外就労と各国の問題

中東、サウジアラビア

フィリピン労働者の受け入れ国で一番多いのは中東です。

職種は主にベビーシッター・高齢者ケア・家政婦などで月給は5万程度。

中東への出稼ぎが多い理由には、アメリカで働くための送り出し手数料が多額なため、アメリカより経済的負担の少ない中東をはじめアジア圏などに働きに行く傾向があるということです。

英語対応やコミュニケーションに長けているフィリピン人は、英語圏や英語の通じる国での需要は多く、中東で稼いだ賃金を基にアメリカや欧州での就労を希望するケースも多いようです。

国別では、中東のサウジアラビアでの就労率が高い一方、サウジアラビアでの労働環境が悪く虐待問題などが多発しています。

家政婦の仕事で働くフィリピン人女性が、クウェートで冷凍庫の中で発見された事件や、サウジアラビアで雇用先の主人から虐待を受けるフィリピン人女性のニュースなど、フィリピン人女性が中東で働く環境には人権侵害に及ぼすまでの厳しい環境があります。

シンガポール

シンガポールのビザにはおもに3種類あり、フィリピン人の就労先として多い建設業やメイドの仕事では、単純労働者が対象の「ワーク・パーミット」ビザを取得し就労が可能となっています。

フィリピン人女性が働くシンガポールでのメイド職では、労働条件に定められた雇用環境が整っていないため臨時的な働き口としての扱いとなり、さらに雇用主からの虐待や給料の不払いなどが発生し、法的に守られない立場での就労となっています。
一方、建設現場で働く海外労働者の安全管理が行き届かず、傷害事故に巻き込まれる問題が起こっています。

シンガポール政府は危険度の高い建設現場を集中的に検査し事故多発を食い止める対策を打ち出しています。

また、海外労働者は雇用主が設けた建設現場のドミトリーでの集団生活をするため、コロナ禍で集団感染があった経緯から、海外労働者の居住環境を見直す対策も進んでいます。

香港

中東、シンガポールと同様、香港もOFWの就労国として多くのフィリピン人が働いています。

特に香港女性の社会進出に伴い外国人家事労働者の需要が高まることで、フィリピン人女性が香港人家庭のメイドとして働くケースが多く見られます。

香港の外国人家事労働者に対しては仲介業者による職業あっせんと渡航サポートを行っており、多額の仲介料を支払い香港就労が認められています。香港での家事労働者として働くフィリピン人女性の中には、母国での借金返済が上手く回らず、売春や不法な手立てに向かって行くケースも少なくありません。

また、メイドとして香港家庭で働く女性は、香港で7年間居住期間のある外国人に与えられる永住権の許可条件からは除外されており、外国人家事労働者に対する人権侵害の問題が指摘されています。

日本

現在、日本に居住するフィリピン人の87％は、永住者や定住者であり、2020年6月時点の出入国在留管理庁発表の在留外国人数の統計では、永住者の総数800,872人中、フィリピン人永住者132,551人となっています。

現在日本の人手不足解消策となる在留資格・特定技能での外国人受れ状況では、フィリピンはベトナムに次いで多くの特定技能外国人を送り出しています。

在留資格別では、介護職や造船・船用工業分野での受け入れが多く、「フィリピーノ・ホスピタリティ精神」によるフィリピン人介護士へ評価や、海上労働者を世界各国に送り出しているフィリピン人船員の雇用が際立った特徴となります。

現在、日本の技能実習生の失踪が問題となっていますが、フィリピン人技能実習生は比較的少ない数値となっています。

日本就労のフィリピン人労働者の歴史には、過去に在留資格・興行で来日したフィリピン人女性の不法労働や人身売買の問題があった経緯があり、現在は、在留資格・興行で日本に入国するフィリピン女性に対する入国審査は、当初問題となった時代と比べて厳しい条件となっています。